給職場新手的9條經典忠告
發(fā)布時間:2014-04-08
來源:九個頭條網
1、停留在心靈的舒適區(qū)域內是不可以原諒的
每個人都有一個舒適區(qū)域,在這個區(qū)域內是很自我的,不愿意被打擾,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責,不愿意按照規(guī)定的時限做事,不愿意主動的去關心別人,不愿意去思考別人還有什么沒有想到。
這在學生時代是很容易被理解的,有時候這樣的同學還跟冷酷、個性這些字眼沾邊,算作是褒義。然而在工作之后,你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則,你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象,或是很快因為壓力而內分泌失調。相反,如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區(qū)域,比別人更快的處理好業(yè)務、人際、輿論之間的關系,那就能很快的脫穎而出。
2、不要把不確定之類的話語放在嘴邊,尤其是和上級談論工作的時候
我十分痛恨聽到的一句話是:“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”;因為這往往預示著我必須時刻提醒他不要忘記。
3、不要拖延工作
很多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇后者,然后在最后時間一次性趕工把考試要復習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習慣,因為工作是永遠做不完的,容不得你“突擊”。又或者,當你在徘徊和彷徨如何實施的時候,你的領導已經看不下去,自己去做了。這是一個危險的信號。
4、不要認為理論上可以實施就大功告成了
這點太重要了,往往當真正實施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)計劃完全等于鬼話。如果不親自實踐,做計劃的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實事的能力,而不是空談。
5、不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨,在工作上很可能導致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個工作的同時要知道別人的進度,而永遠不要落后。
6、不要認為細節(jié)不重要
在大學里,往往做事粗枝大葉,看看差不多就行了。相反,在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細節(jié)。一個慌忙尋找保險(放心保)箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務主管的機會。
7、不要表現(xiàn)得消極,僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在
很顯然,在學生時代,當做到自己喜歡的時候,我們會花200%的精力去創(chuàng)造,但如果是枯燥的事務,我們便懶得理睬,最好能有辦法應付過去。
但在工作上,80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的,如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂,那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了,你還想讓他看到你的表情嗎?
8、絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓上
人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨,相反,集體培訓上學到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣,總沒有你最想吃的菜,因為這樣做容易,并且不容易得罪人。
很多學生很看重所選的公司有沒有培訓,這說明,你不但不知道這個公司做什么,你甚至不知道怎樣學習這些技能。
9、不要推卸責任
推卸責任是害怕的條件反射,不要認為別人看不出這點。
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