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    1. 找對位子：依據(jù)你自己的個性、興趣、以及現(xiàn)階段所具備的工作技能，找到適合的工作。
    這是自我認可的階段，你最重要的目標就是學會基本的工作技能，取得一定的成績，實際證明自己的能力。
    對于初入職場的社會新鮮人來說，剛開始被賦予的工作內容多半是例行性的工作，心里難免不服，“為什么我一定要做這樣的工作？”然而，這時候最 重要的是練好基本功，把握每一個做事的機會。最怕你什么都不做，成天只想著生涯規(guī)劃的事情。即使再微不足道的工作，都有可取之處，同樣可以累積經(jīng)驗。這時候的你真正該想的不是“我想做什么”，而是“我應該做到什么”。
     剛畢業(yè)的你，沒有任何實際的工作經(jīng)驗，如果拒絕接受這樣的工作內容，還會有什么機會去證明自己的能力？又如何說服老板給你更好的機會？
    2. 打響名氣：藉由目前的工作機會，學習與拓展相關的新技能與知識，提升自己的專業(yè)度。
    以行銷企劃的工作來說，第一階段你要學習的是如何撰寫企劃書、如何做簡報、如何與客戶溝通等基本技巧。到了第二個階段，則應該了解財務面的相關知識，例如產品的成本效益分析等，懂得如何提出吸引顧客的行銷企劃案，同時又不傷及企業(yè)整體的獲利。
這是屬于自我提升的階段，你的目標就是讓自己成為特定領域的專家。
    然而，除了專業(yè)能力的表現(xiàn)，更要積極的拓展自己的人脈關系。多認識相關產業(yè)的工作者或是專業(yè)人士，盡可能參加相關的活動聚會，增加自己的能見度與知名度，為未來的生涯發(fā)展鋪路。
    3. 面對挑戰(zhàn)：重新檢視過去這段期間你的生涯發(fā)展，開始思考下一步該往哪里走。
    這是屬于自我探索的階段。你的專業(yè)能力已經(jīng)提升到一定的程度，希望能更上一層樓，接受新的挑戰(zhàn)。然而，現(xiàn)有的工作或是企業(yè)已無法提供你更多揮灑的空間或是學習的機會。你就應該考慮轉換跑道，重新尋找適合自己專業(yè)能力的舞臺。這時，你再度回到第一階段，開始另一個循環(huán)。