職場真相：長時間工作意味著什么

發(fā)布時間：2017-08-29

來源：中國食用菌商務網(wǎng)

在科研和設計部門經(jīng)常有人會長時間工作，一周會超過70個小時。他們就像獲得榮譽勛章的烈士一樣。但我們要清楚一點，長時間工作其實意味著：你是在免費工作。
即使你獲得了薪水，但你還是在免費工作。因為每周工作40小時之后，你繼續(xù)工作的話也不會讓你的口袋多增加一分錢。
長時間工作不合理，也不可持續(xù)。
客戶和老板會期望開發(fā)人員長時間工作。
允許長時間工作的公司的企業(yè)文化大有問題。
每周工作80-100個小時會毀掉一個人。這完全是不可持續(xù)不健康的，因此人們會辭職。他們辭職的時候，我敢保證，他們肯定會跟同事抱怨辭職原因。這樣的話，有可能會引發(fā)嚴重的員工流失問題，更糟糕的是公司將不得不想方設法擺脫讓員工過度工作的惡名。
長時間工作意味著領導力薄弱。
長時間工作意味著沒人有膽量告訴客戶：“我們尊重自己和員工的時間和個人生活，因此我們無法同意你們設置的最終期限。”當公司在這些事情上屈服于客戶時，公司就失去了尊嚴，無法和客戶成為平等的合作伙伴。而是像奴仆和主人一樣，長時間工作只是公司極盡所能討好客戶的開始。
長時間工作是項目管理能力缺乏的標志。
研發(fā)團隊為了趕進度而經(jīng)常要周末加班熬夜加班，這要么是計劃中的要么是計劃外的，但不管是哪種情況，項目經(jīng)理都沒有留夠時間讓研發(fā)人員能以可持續(xù)的有尊嚴的方式完成項目，項目評估就做得非常糟糕，這種項目經(jīng)理就應該被炒掉。
長時間工作的機會成本很高。
長時間工作意味著你要把其它本可以做的事都先放一邊。長此以往，我們忽略了其它重要的事和家人，問題會隨之而來。即使是單身人士，生活中平常的事情，譬如洗衣服、購物、做飯等等的時間都被壓縮了。同樣休息、放松和娛樂的時間也變少了，還沒來得及讓自己休整好就又是周一的早上了。
長時間工作促使“殉道”。
我們應該都聽過這樣的話，“我走后你還呆了多久?”，“我10點后才回家。”對于那些以長時間工作為自豪的人，我想說的是：“你們被騙了。公司欺騙你們，讓你們以為比別人工作更多時間更努力才能體現(xiàn)你的自我價值。這根本就無法體現(xiàn)你的價值，不管是作為一個人還是作為一個員工。”
長時間工作并不等于更有效率或者會有更好的成果。
Ben Pieratt最近指出：“我發(fā)現(xiàn)花更多時間在工作上，唯一等量增加的是我的拖延程度。一周工作80或者40個小時，生產(chǎn)力并沒有差別。”當你心神具累的時候，要花更多的時間才能想出好的解決辦法。完成工作變得比做出完美或者好的成果更重要。長年累月下去，值得這樣構建你的事業(yè)和工作嗎?
真相
剛開始的時候，長時間工作能給事業(yè)增加動力。作為新人，為了在某個領域立足你會努力增強自己的核心工作能力。長時間工作是達成這個目標的捷徑，我認識的一個成功人士走過這條路。
但是，這些時間只值得花在那些能讓你感受到活力的項目和活動上，而不是枯坐在辦公室做你厭惡的免費工作上。和朋友們談起這個話題的時候，我意識到我仍然在長時間工作，但我把時間花在了個人項目上，或者學習Ruby上，或者寫作和教學上。因為這些事讓我感覺很充足，而不是在榨干我，這讓我能堅持下去。因為這些是我自己決定要做的事，不管有多緊張，我都能夠輕松地把它們放到一邊。
這就是說，如果你要花額外的時間，務必保證那是你自己決定的。如果某個地方或者某個工作讓你覺得長時間工作是天經(jīng)地義的，那么請意識到他們是在為自己的利益而誤導你，而你花些精力可以找到一個更好的環(huán)境。（來源：職場百科網(wǎng)）