《財(cái)富》500強(qiáng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)作為一個(gè)內(nèi)部社區(qū),《財(cái)富》500強(qiáng)公司的高管們將在此與讀者交流思想,并提供領(lǐng)導(dǎo)力建議。本期,CenturyLink公司人力資源執(zhí)行副總裁斯科特·特雷齊斯將回答下面的問題:回首往事,你會(huì)給年輕的自己提供哪些職業(yè)發(fā)展建議?
我很高興在CenturyLink經(jīng)歷重大變革的關(guān)鍵時(shí)期,擔(dān)任該公司人力資源執(zhí)行副總裁。但我得到這個(gè)職位并非一蹴而就?;厥茁殬I(yè)生涯,我是多么希望在初入職場(chǎng)的時(shí)候,就能知道下面這些事情。
我給年輕的自己提供的第一條建議就是要努力且聰明地工作。人類代代相傳的經(jīng)驗(yàn)是,好東西總是屬于肯努力的人。盡管當(dāng)今世界變化更快,但努力工作依舊是不變的真理。然而,除了要努力工作之外,在這個(gè)時(shí)代,我們還需要聰明地工作。我們要學(xué)會(huì)利用日新月異的技術(shù),盡可能提高自己的工作效率和績(jī)效。
第二條建議是,要保持求知欲。抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)提出問題。大多數(shù)人喜歡他人向他們提問——因?yàn)檫@讓他們有機(jī)會(huì)分享自己的觀點(diǎn),打動(dòng)聽眾。但通過問問題,你不僅可以獲得知識(shí),還能向周圍的人證明,你有學(xué)習(xí)的欲望。求知欲會(huì)挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,進(jìn)而為你創(chuàng)造一條更快將事業(yè)做大做好的途徑。
而要保持求知欲需要具備敢于與眾不同的勇氣。我的第三條建議是,成為第一個(gè)提出問題,挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,自愿接受最困難工作任務(wù),勇于提出不同意見的人。勇氣讓少數(shù)人有別于普通大眾。雖然這樣做會(huì)讓你感到害怕,但卻能給你帶來巨大的回報(bào)。
第四,要有分析思維:用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。我記得一位老上司曾對(duì)我這樣說過:“斯科特,你是一位出色的辯手,但只要我是老板,如果你我都有各自的主張,你就應(yīng)該聽我的。”這是一次很寶貴的教訓(xùn)。任何人都可以有自己的觀點(diǎn),但只有數(shù)據(jù)和事實(shí)才最有說服力。今天,取得成功的是具有分析思維的人,他們能夠整理海量的可用數(shù)據(jù),并將它們濃縮成幾個(gè)具有說服力的要點(diǎn)。
最后也是最重要的,保持樂觀。哪些人的職業(yè)發(fā)展最快?是那些對(duì)工作來者不拒的人,是那些相信自己能夠高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的人。樂觀精神不僅能給自己帶來更好的結(jié)果,并且樂觀是可以傳染的,可以提高其他人的效率。樂觀精神可以讓工作變得更有趣,但最重要的是,樂觀的工作態(tài)度還可以影響一個(gè)人的個(gè)人生活。一個(gè)人越樂觀,個(gè)人生活就會(huì)越幸福,也就更有可能取得更大的職業(yè)成功。
來源:財(cái)富中文網(wǎng)