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    職場新人可輕狂不可輕浮

    發(fā)布時間:2016-03-24

      來源:中國食用菌商務網(wǎng)

        公司近期安排多場面試,招聘相關崗位所需人員,我負責接待和安排應聘人員面試的工作。幾場面試下來,見的人多了,形形色色,有時會看出一點門道,一個人的素質(zhì)、氣質(zhì)、內(nèi)涵,有時僅僅從應聘人員的幾個小動作和對待面試的態(tài)度就可以看得出來
      今天,應聘人員中來了這么一位讓我大開眼界,這位仁兄是武漢大學中文系零九年畢業(yè)生,資料上寫的是文學學士學位,本科學歷。按理說,八六年出生的人,踏入社會也有一年時間了,心態(tài)應該相對的比較沉穩(wěn)和成熟,但是這位應聘人員的表現(xiàn)卻是和我想象的差別很大。
      面試安排在九點開始,他卻在九點四十左右姍姍來遲,來之后落座填完應聘表格,看到前面還有四五位等候面試的,便不耐煩的說“還有這么多人啊”,說實在的,在這樣的場合下,我還是次聽到有人這么干脆的說出這樣的話。不管怎樣,一般公司面試都會相對集中的安排在一起,所以難免有很多人要等待一段時間,這個都是常理,即使有抱怨,也可以放在心里,但是當眾說出來,實在是一種不禮貌的說法。
      更讓人跌破眼鏡的還在后面,見過面試官后,應聘人員要求作答一份試題,試題其實很簡單,就是說說自己的個人職業(yè)規(guī)劃,談談對本行業(yè)的看法,還有一些關于專業(yè)知識的問題,作答起來不是很難,就是這么簡單的一份試題,我看到的卻是一份個性十足的答卷,只見答卷上寫滿了不知何意的一串串阿拉伯數(shù)字,還有幾個鮮明的字:那些花兒,飛翔。
      答卷交與面試官,看完后把答題卷交給我說:“當環(huán)保紙吧”,接著把其簡歷交給我,“也做環(huán)保紙吧”,接過簡歷在意見欄里看到寫著八個字“心比天高,命如紙薄”。
      看來,在面試過程中,這位應聘人員的態(tài)度或者做法也如他的答卷一樣,那么的輕狂和張揚。其實職場也需要創(chuàng)新和突破,但是我們要的突破不是這種毫無意義的做法,要的是你對工作的自我有價值的展示,是對生活不同凡響的理解,這樣輕浮的態(tài)度,是在進行自我的貶低,也是對應聘公司的極大不尊重。如果覺得廟小菩薩大,容不下你這尊真佛,那完全可以不用占用時間去作答,可以繼續(xù)利用有效的時間去尋求其他的機會,否則,浪費的不但是雙方的時間,也無形的增加了招聘過程中的成本。
      年少真好,可以輕狂,可以張揚,可以肆意的發(fā)揮自己的想法,可以表現(xiàn)自己不同的一面,這是用人單位需要的,但是如果這樣的輕狂不加收斂和不注意方式,那么只能說明一個人的生活態(tài)度是偏離正確方向的。
      人在職場可以輕狂切勿輕浮,以前可以隨心所欲,率性而為,但是進入社會,踏入職場,每個時刻,每個地方都值得去學習和總結經(jīng)驗,面對每個去過的公司,接觸的每個人,他們都是你的老師,即使你看不上眼,即使你覺得去面試的公司很小,容不下你,那你就默默地走開吧。如果去刻意的表現(xiàn)自己的不羈,那么只能表現(xiàn)出你的心氣太高,或者說心態(tài)不夠好,那么無形中只會讓你自己很被動的一而再、再而三的被社會所鄙夷。

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