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    是否記得初入職場(chǎng)時(shí)，你的那份青澀和茫然?面對(duì)工作任務(wù)，不知道從哪里下手;總是害怕得罪什么人，對(duì)誰都保持滿臉的微笑;工作了兩個(gè)星期后，發(fā)現(xiàn)工作跟自己當(dāng)初想的有些差別……
　　是的，由于缺乏一定的工作以及為人處世的經(jīng)驗(yàn)，初入職場(chǎng)的人總是會(huì)被別人戴上一頂菜鳥的帽子。但是試問誰又沒經(jīng)歷過菜鳥的這個(gè)階段呢?相信只要我們掌握一些方法，也會(huì)盡快適應(yīng)工作的。那么職場(chǎng)菜鳥，到底如何快速勝任自己的工作呢?
　　多學(xué)、多問、多思
　　作為職場(chǎng)新人，不要害怕張嘴，一定要多問多學(xué)。大部分的前輩和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待新人都還是比較熱情的，也不會(huì)吝嗇給予一些指導(dǎo)。三人行，必有我?guī)熝?，職?chǎng)中的每個(gè)人都會(huì)有自身的特長：那個(gè)注會(huì)過了四門的小王特別擅長企業(yè)兼并重組事宜;以前在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的小李，可以說是審計(jì)方面的專家;曾在美企做財(cái)務(wù)的小倪對(duì)企業(yè)IPO這塊業(yè)務(wù)比較了解?？傊總€(gè)人身上都有值得他人學(xué)習(xí)的地方。
　　除此之外，還要記得千萬不要將自身的優(yōu)勢(shì)退化為劣勢(shì)。作為職場(chǎng)的新人，你不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是你具備強(qiáng)大的工作熱情和爆發(fā)力。在面對(duì)工作時(shí)，也沒有過去的經(jīng)驗(yàn)、條條框框來束縛你的想法和創(chuàng)意。
　　因此，想要擺脫職場(chǎng)菜鳥的帽子，快速勝任自己的工作，就要多學(xué)多問，而不是一個(gè)人關(guān)門造車，為此走了很多彎路。
　　遠(yuǎn)離辦公室政治，搞好人際關(guān)系網(wǎng)
　　之所以稱你為職場(chǎng)菜鳥，可能不單單指你財(cái)務(wù)專業(yè)技能不過關(guān)，無法出色完成本職工作。如果你不善于處理職場(chǎng)中的人際關(guān)系，可能你也會(huì)被人家認(rèn)為是菜鳥。高頓職業(yè)發(fā)展研究中心Zoe指出，搞好職場(chǎng)中的人際關(guān)系網(wǎng)，不僅有利于個(gè)人順利開展本職工作，還有利于未來的發(fā)展晉升。
　　那么如何才能搞好自己的人際關(guān)系網(wǎng)呢?主要有兩個(gè)方面：一方面，請(qǐng)遠(yuǎn)離辦公室政治。身為職場(chǎng)菜鳥，千萬不要輕易站隊(duì)，更不能天天攪和在各種復(fù)雜的辦公室政治中，否則就會(huì)輕易論為替人擋暗箭的靶子，或者什么時(shí)候替人背了黑鍋都不知道。另一方面，要適當(dāng)打破一些人脈泡沫。職場(chǎng)中，看似平時(shí)見面都有說有笑，但是當(dāng)你遇到困難時(shí)，真正能幫助你的人又有幾個(gè)?
　　投資自身才是王道
　　作為公司剛來的小會(huì)計(jì)，我們遇到不懂的地方去請(qǐng)教前輩，問一次兩次，前輩們可能還會(huì)耐心的回答你，但是如果你總是拿一些低級(jí)、沒有水平的問題去問別人，時(shí)間長了，誰還有耐心對(duì)你?
　　因此，一定要記得，不要過度依賴同事，投資自身，不斷提高自身的財(cái)務(wù)專業(yè)技能、擴(kuò)大自身財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，并將書本中所學(xué)理論知識(shí)靈活地運(yùn)用到自己的工作中。在周末的時(shí)候去學(xué)學(xué)CPA，下班回家后翻閱一些財(cái)經(jīng)類雜志，總之學(xué)無止境。