《財富》最具影響力女性內(nèi)部網(wǎng)絡(MPW Insider)是一個在線社區(qū),在此,商界大腕及時回答關于職業(yè)生涯和領導力的問題。本周的問題是:在職場中,聰明和自信哪個更重要?最佳職場研究所(Great Place to Work Institute)首席執(zhí)行官s的回答如下。
你可以是屋子里最聰明的人,也可以是全世界最聰明的人,但如果沒有自信,你什么也做不到。的確,把工作做好很重要,聰明才智也是不可或缺的,但是,對自身能力抱持的最基本的自信卻是成功的關鍵。畢竟,如果你對自己都缺乏信心,那么你又如何讓別人相信你?
在我的職業(yè)生涯早期,經(jīng)歷了與許多人同樣的不安,默默地擔心缺乏經(jīng)驗會讓自己遭遇一些尷尬的失敗或錯過機遇。隨后,我的一位朋友建議我不要去擔心那些看不見的問題,“在你能做到之前,先假裝自己可以(fake it till I make it)”。我照做了。首先,我的新心態(tài)奏效了。我覺得,“做到之前先假裝自己可以”這一理念能夠發(fā)揮作用的原因在于,將短處最小化并將長處最大化是樹立自信的一種可靠方式。當我將注意力從對失敗的擔心轉(zhuǎn)向相信自己有能力做好工作,我得到了之前缺乏的經(jīng)驗,同時也樹立了信心。
當然,缺乏自信并非只是年輕人和無經(jīng)驗人士才有的毛病,當新挑戰(zhàn)來臨,或我們所從事的項目未能取得所預期的成功,我們都很容易缺乏自信。那該怎么辦?堅持信念。記住,作為一個領導者,你的下屬將受你的影響。如果你優(yōu)柔寡斷或惴惴不安,他們也會變成這樣。相反,如果你對團隊所面臨的挑戰(zhàn)抱持自信和積極的態(tài)度,他們亦會如此。你對人對己的信心會逐漸滲透,最終,讓你的團隊擁有更好的表現(xiàn),更高的士氣以及更多的成功。因此,請務必保持自信,這便是最聰明的事。