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    職場處世大學(xué)問:與同事融洽相處

    發(fā)布時間:2015-11-25

      來源:中國食用菌商務(wù)網(wǎng)

         職場總是故事最多的地方,一旦離開象牙塔踏入社會,接觸最多的就是同事、領(lǐng)導(dǎo),陌生人要在一個空間內(nèi)共處,難免會有一些摩擦,這就是人與人交際的開始。
        職場總是故事最多的地方,一旦離開象牙塔踏入社會,接觸最多的就是同事、領(lǐng)導(dǎo),陌生人要在一個空間內(nèi)共處,難免會有一些摩擦,這就是人與人交際的開始。
        他,一個應(yīng)屆畢業(yè)生,剛剛?cè)肼氁粋€月,處處小心?;蛟S是因?yàn)槌鮼碚У揭磺兄?jǐn)慎,也或許是因?yàn)樽约哼€不夠自信不敢莽撞。但實(shí)際上,到新的公司,一切都還好。
        每次進(jìn)入辦公室,他都提醒自己要微笑,常常說微笑是最好的武器,沒錯,在他身上也應(yīng)驗(yàn)了,同事們對他也十分友好,這是很值得慶幸的一件事。
        有一天,他和一個同事聊天,談得很是投機(jī),說著說著,便很自然地將入職以來所有不開心的事都和盤托出,甚至還批評了其他同事。其實(shí),這一切如果對一個朋友說是很正常的,畢竟朋友間偶爾的抱怨和互吐苦水是常事。
        然而,他所訴說的對象卻是認(rèn)識不到一個月的同事,而且自己根本就不了解這位傾聽者。顯然,沒過多久他所有的言論就都被傳開了。人總是喜歡以訛傳訛,很自然,一切被丑化了,他在同事圈里的友好形象也蕩然無存了。于是,他被孤立,被唾罵。
        他反省,他后悔,自己真不該做出這樣愚蠢的事,要知道人多是非多。
        人是社會性動物,在關(guān)系網(wǎng)里,人與人難免會互相摩擦,這時,我們應(yīng)該做的不是抱怨,而是如何利用僅有的時間和機(jī)會去磨合,去和他們相處。
        在同一個公司,更何況還是同一間辦公室里,那就是一個團(tuán)隊(duì),不管是不是其他同事真的有做的不對的地方,都不應(yīng)該在背后說別人的不是,畢竟那不是君子之舉。任何事,都是可以放在桌面上講的,如果難以啟齒,何不用一種平和的心態(tài)去包容呢?或許某一天,當(dāng)你和他真的成為朋友的時候,再說起那些不愉快,也不過一個笑話和小插曲而已。
        總說職場是一個復(fù)雜卻也簡單的領(lǐng)域,但其實(shí)我們要做的很簡單,就是要懂得如何與同事融洽相處,并且合作愉快,一個有向心力的團(tuán)隊(duì)必須要有強(qiáng)大的團(tuán)結(jié)力量。
        與同事相處得如何,直接關(guān)系到自己的工作,事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。如果同事之間關(guān)系融洽、和諧,人們就會感到心情愉快,就有利于工作的順利進(jìn)行,從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。反之,同事關(guān)系緊張,互說是非,或者是相互拆臺,就會直接影響正常的工作和生活,甚至阻礙事業(yè)的發(fā)展,群眾基礎(chǔ)也是晉升不可或缺的因素。
        一直以來,如何與同事相處就是職場中人最為關(guān)注的問題,那些善于處理同事關(guān)系,巧妙贏得同事支持的人總能在辦公室中,如魚得水;而那些自命清高,不屑或者根本不會與同事“周旋”、來往的人,則難免要走一些彎路,每天工作辛苦不說,下班后還要糾結(jié)某某某對自己如何如何,這樣的職場生活未免也太過壓抑了吧。
        其實(shí),不管是生活、工作還是學(xué)習(xí),不管是職場還是校園,人際交往都是最為重要的一環(huán),而人與人交往中,更關(guān)鍵的是要有一顆寬容的心。要懂得站在對方的立場上思考問題,換個思維,換個角度,換個立場,一切都會變得更加明朗。
        做任何一件事,都不可能完全是自己獨(dú)自一人完成的,哪怕你的同事只是給了你少許鼓勵,你都不能在取得成績的時候?qū)⑵浜雎裕词怪皇且痪浜唵蔚?ldquo;謝謝,謝謝你那天對我說的話,使我堅(jiān)持到最后,我成功了,謝謝!”這樣的言語,它不會花去你超過一分鐘的時間,但卻能獲得你一直想要爭取的友好。
        同事之間總是需要互相幫助與合作的,這或許就是我們所說的“同甘”,所以要懂得去感恩,懂得去經(jīng)營這樣的情感。不要總是牢騷滿腹,更不要輕易去否定他人的決定。有時候要將自己置身于一片凈土中,遠(yuǎn)離那些流言蜚語,哪怕傳言者說得天花亂墜,哪怕你也這么認(rèn)為,都不要參與,因?yàn)橛行┰捠切枰覀兟裨谛睦锏摹?/div>
        在同事向你提出建議時,即便在你看來那些建議毫無用處,也不要當(dāng)面否決,待到你成功的時候,一切都會明了,很多時候做比說更重要,尤其是在職場,用事實(shí)說話比用嘴巴說話更具有說服力和影響力。

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