職場新人如何走向成功
發(fā)布時(shí)間:2015-04-15
來源:中國食用菌商務(wù)網(wǎng)
出入職場的新人往往會碰壁,他們找不到職場方向,像無頭的蒼蠅亂撞,有心人就總結(jié)了走向成功的四個階段。
第一步:不懂做人也不懂做事,工作做不好,還很拽,領(lǐng)導(dǎo)和前輩批評他幾句,還不干了。很多職場新人都有這現(xiàn)象。
第二步:懂做事,但不懂做人。工作有進(jìn)步了,但個人英雄主義很濃厚,只考慮自己利益,不考慮客戶、同事和公司利益,缺乏團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)信仰。
第三步:懂做人,但卻不愿做事。比如剛提拔到一個領(lǐng)導(dǎo)崗位,不愿親力親為去做事情了,其實(shí)很多事情,還是領(lǐng)導(dǎo)的分工,需要領(lǐng)導(dǎo)出面才能做好。
第四步:也是最成功的階段,就是懂做人,也愿意做事。很多職場新人在第一和第二步徘徊,很多領(lǐng)導(dǎo)在第三階段徘徊,只有少數(shù)人成功進(jìn)入了第四步。
另外提醒各位職場新人一定要“不計(jì)得失”,在這里跟讀者們分享一個小故事:小王是今年7月即將畢業(yè)的大學(xué)生,前不久到一家公司實(shí)習(xí),上班沒幾天領(lǐng)導(dǎo)就讓小劉參與一個項(xiàng)目,本來第二天安排小劉休息的,由于項(xiàng)目很緊,要在第二天完成,領(lǐng)導(dǎo)也沒說讓小劉回來幫忙,但是小劉自己主動提出回來幫忙,他說反正我休息也沒什么事,我回來幫忙吧,最后項(xiàng)目很順利完成了,而小劉也給領(lǐng)導(dǎo)留下了很好的印象,提前結(jié)束實(shí)習(xí)正式步入職場。
作為新人,不要太計(jì)較得失,得與失本來就沒有定論,當(dāng)你覺得是“得”的時(shí)候,在別人眼里(特別是你的上級)卻有可能是“失”,而當(dāng)你覺得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時(shí)候,可能結(jié)果卻是“得”。
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