職場能力的提升該從哪方面下手

發(fā)布時間：2015-02-13

來源：網(wǎng)易博客

    當今的社會競爭激烈，一個企業(yè)要想在經(jīng)濟大潮中站穩(wěn)腳跟，也必需有自己的核心競爭力;一個人要想在優(yōu)勝劣汰的職場上立足，更要有個人的核心競爭力。一個人步入職場的前幾年非常關(guān)鍵，這幾年養(yǎng)成的職業(yè)習慣和思維，也許會決定他后半生的成敗。專業(yè)技術(shù)能力可以分為4大類：基礎(chǔ)能力、專業(yè)知識、運用工具能力和待業(yè)經(jīng)驗。能力可以通過不斷學習充電、觀察同事的工作方式、虛心請教逐漸提高。畢業(yè)生在剛進入職場的時候可以先從提高能力...
    如何把自己打造為一個受歡迎的職場干將，新人們職場能力的提升該從這6方面下手：
    1)專業(yè)技術(shù)能力
    專業(yè)技術(shù)能力可以分為4大類：基礎(chǔ)能力、專業(yè)知識、運用工具能力和待業(yè)經(jīng)驗。能力可以通過不斷學習充電、觀察同事的工作方式、虛心請教逐漸提高。畢業(yè)生在剛進入職場的時候可以先從提高能力入手。
    2)時間應用力
    高度現(xiàn)代化的社會逼迫人們高效率的利用時間。日本東京可以稱得上是世界上工作節(jié)奏最快的城市之一。你在乘坐東京的地鐵或電車時會發(fā)現(xiàn)，除了老人和帶孩子的婦女，差不多每個人手里不是捧著書就是拿著報紙或雜志。坐著的在埋頭閱讀，站著的也在埋頭閱讀，甚至在相當擁擠的情況下也照讀不誤。其實，我們沒天浪費時間很多，有效利用時間能力是現(xiàn)代社會優(yōu)秀職場人必須具備的素質(zhì)之一。
    3)保持旺盛的精力
    很多年輕人剛走上工作崗位時，對工作熱情投入，精力旺盛，但日復一日，工作很難保持下去。時間一長，很多人都有這樣的感覺：每天都是一樣的上下班時間，上班做同樣的事情，面對同樣的人，久而久之便會覺的枯燥無味，甚至產(chǎn)生厭煩情緒。于是對自己的工作沒了往日的激情，繼而想到辭職、跳槽。為了保持長久的熱情和旺盛的精力，當工作和事業(yè)達到一定程度的時候，一定記得給自己設(shè)置新的目標，這樣才會有新的方向、新的動力，始終保持旺盛的工作激情。
    4)想象力
    俗話說：“只有辦不到的事，沒有想不到的事”?？茖W家愛因斯坦也曾經(jīng)說過：“想象比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界上的一切，推動著的進步，并且是知識進化的源泉”。可見想象力有多重要。其實每個人在工作中都有想象力或者說是靈光一閃的時刻，關(guān)鍵在于有沒有抓住。更多的人是想就算了，沒有去落實，去創(chuàng)造效益。利用和自己的想象力，并且努力實施，是事業(yè)不斷取得進步的關(guān)鍵。
    5)決策力
    決策力是現(xiàn)代社會個人最重要的能力之一。畢業(yè)生剛進入職場面臨各種各樣選擇和問題，這就涉及到如何決策的問題。決策的過程包括收集信息、評估，最后做決定，而決策是靠個人的思維能力、觀念和做事的方式來支持的。