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    職場支招:如何與陌生人搭訕?

    發(fā)布時間:2014-12-26

      來源:經理人網

       你可能已經體會到,和熟悉同事之間建立伙伴關系需要日積月累的經營,而與大公司不同部門的陌生同事之間、和同處一棟寫字樓日日在電梯里碰面的其他公司“鄰居”之間,該如何打破隔閡,邁出建立關系的第一步呢?
        1)保持開放心態(tài),認識弱聯(lián)系的重要性
        中國人普遍有些內斂含蓄,在一些商業(yè)環(huán)境場合遇到陌生人,往往不知該不該主動說話,即使面熟,即便是想要搭訕,也往往不知如何下手。
        其實,你應該認識到社交關系中弱聯(lián)系的重要性。
        斯坦福大學教授Mark Granovetter曾經在70年代研究了在波士頓近郊居住的專業(yè)人士、技術人員和經理人員是怎么找到工作的,他發(fā)現(xiàn),通過正式渠道申請(比如看廣告投簡歷)拿到工作的不到一半,隨機抽取的100人中,有54人是通過個人關系找到的工作,其中55.6%的人用到的關系人每周見不到兩次,另有27.8%的人與他們的“職場幫助人”一年也見不到一次。
        也就是說,大多數(shù)你真正用到的關系,未必是你非常熟悉的朋友。
        而各種職業(yè)社交場合,無論是線上線下,都是擴展社交圈尤其是弱聯(lián)系圈的大好機會。想想會有多少新的商業(yè)機會、多少有趣的商業(yè)趣聞蘊藏在和對方可能的談話里,你是不是立刻充滿動力,躍躍欲試?
        2)塑造個人風格,成為“緣分友善者”
        不論是采取主動還是被動,讓自己看來是個容易親近且樂于結緣的人,是和陌生人建立信任的關鍵。社會心理學上的研究發(fā)現(xiàn),那些面帶微笑,樂于目光接觸,善于使肢體語言融入周邊環(huán)境的人,會散發(fā)出“緣分友善者”的迷人魅力。表情、目光、語言風格、肢體動作、著裝風格,都是你打造個人風格的考慮要素。
        同時,尊重平等、不卑不亢這一點不管在什么時候都尤為重要,有的人會因為是對方同樣職位或資歷較淺而冷面以對甚至出言不遜,這是非常危險的習慣。應該把對方放到同一個高度來審視,當成朋友去對待去尊重。
        3)敏銳把握和陌生同事“混熟”的機會
        同公司伙伴應該是在職場環(huán)境中你有最多機會接觸的人。許多大公司都有內部的健身小組、志愿活動小組等,參與其中,憑著共同的公司背景和相近的業(yè)余興趣,你們一定會很快成為朋友。
        如果公司舉行一些部門聯(lián)誼活動或者團隊出游,也盡量不要拒絕這樣的機會。平日里大家都忙于工作,這樣的團隊娛樂活動正是你和同事聯(lián)絡感情的好機會,也是你認識陌生同事的絕佳場所。

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