初入職場應屆生入職檔案如何存放？

發(fā)布時間：2014-12-10

來源：中國新聞網(wǎng)

    ◆ 讀者小李問：
    我是一名應屆畢業(yè)生，今年6月剛剛參加工作，跟公司商議簽署“三方協(xié)議”。但公司稱，由于沒有合作存檔機構無法簽署三方協(xié)議，我的檔案應該如何存放？
    回答：
    首先要正確理解“三方協(xié)議”的意義，結合個人規(guī)劃作判斷：“三方協(xié)議”（三方指畢業(yè)生、用人單位、學校）是應屆畢業(yè)生畢業(yè)規(guī)范的合同，畢業(yè)學院依此統(tǒng)計就業(yè)率；這也是檔案機構接收檔案的正式途徑，學校一般通過“三方協(xié)議”轉檔。很多畢業(yè)生會忽略三方協(xié)議的另一個重要作用（該政策有可能隨著國家人才管理體制的轉變逐漸消亡，但是目前仍是人才管理體制里的重要條件）：大學生畢業(yè)辦理了就業(yè)手續(xù)一年后人才中心可以辦理轉正定級，畢業(yè)生屬于干部身份；轉正定級是省外調動、戶口轉移的必備條件，是大學畢業(yè)生考入公務員隊伍或進入事業(yè)單位核定工資標準的主要依據(jù)。因此建議畢業(yè)生盡量不要將檔案留在學校，努力打好人才檔案基礎。
    以下建議供參考：
    首先，尋找掛靠調檔機構；另外，嘗試與學校溝通，是否依據(jù)就業(yè)協(xié)議（單位蓋章的）調檔，如果允許，可以在工作所屬地或生源所在地（最好是正規(guī)的人才檔案管理機構）開具個人賬戶將檔案調出，并在調檔一年后，與人才中心落實轉正定級事宜。這里有兩個細節(jié)需要注意：首先要確定人才機構是否有轉正定級資質，還有就是單位蓋章的就業(yè)協(xié)議要放入檔案中。
    如果所在單位以無存檔機構回絕，建議與單位協(xié)商申請，在不影響工作前提下，個人與人才機構辦理相關手續(xù)。如果仍無法協(xié)調，必要時可采取維權措施，向仲裁機構提起申請，提請公司配合。
    如果個人無轉正定級需求，還有一種解決方式。學校一般會在一年左右的時間，通知未簽署三方協(xié)議的學生將檔案轉回生源所在地教委。在接到通知后在當?shù)氐娜瞬胖行拈_具私人賬戶，將檔案調入人才中心保管。待符合條件時，轉入所在公司的機構存檔。（文/黎明）