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    職場(chǎng)措辭有講究

    發(fā)布時(shí)間:2014-09-02

      來(lái)源:羊城地鐵報(bào)

        怎樣讓措辭既清晰地表達(dá)意思,又不傷他人情感和自尊,連批評(píng)對(duì)方都能讓其愉悅地接受,是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。不要說(shuō)80后難掌握,有人就是到了80歲還是不懂。
        如果說(shuō)生于80年代的年輕人不斷沖擊C某O職位已不足為奇,那么一個(gè)留著汗毛當(dāng)胡髭、面帶職業(yè)性微笑的年輕經(jīng)理人在回答一個(gè)尖銳問(wèn)題時(shí)說(shuō)出如“我們對(duì)此表示極大的關(guān)注,并在做出積極的回應(yīng)……”的屁話時(shí),多少會(huì)激起旁觀者的好奇:說(shuō)這些與他們年齡極不相稱的話,他們會(huì)有多痛苦?
        事實(shí)上大多數(shù)年輕管理者也許業(yè)務(wù)交際很強(qiáng),但在措辭上就是不可救藥的年輕。比如我遇到的一個(gè)24歲的北歐公司駐中國(guó)首代,他自豪地說(shuō):我手下員工有比我大十歲的,但有時(shí)候,年齡和能力并不成正比。這句話無(wú)疑會(huì)讓那位34歲的同事很傷心。
        有個(gè)朋友對(duì)一位商會(huì)主席的措辭稱贊不已。那是在一個(gè)業(yè)內(nèi)聚會(huì)上,有人提到一位臭名昭著的同行,大家紛紛用自己目睹的事例印證一個(gè)觀點(diǎn)—此君乃小人也,正巧“小人”剛剛離職,這也讓更多的人表達(dá)對(duì)他的不滿。這時(shí),商會(huì)主席意味深長(zhǎng)地說(shuō)了一句:“他已經(jīng)很努力了。”用我朋友的話說(shuō):“這句話涵蘊(yùn)豐富,一切褒貶盡在其中。怎么我就想不起來(lái)呢?”
        還好他想不起來(lái)。假如這世界上人人都說(shuō)著這種涵義豐富、蘊(yùn)味深刻的話,那么聚會(huì)中的聊天早就成了面目可憎的災(zāi)難。能給人帶來(lái)愉悅的總是那些渾身帶著機(jī)靈幽默,就算貶低了誰(shuí)也無(wú)傷大雅的俏皮話。
        這也是奧斯卡頒獎(jiǎng)禮越來(lái)越難看的原因之一。為了維護(hù)職場(chǎng)人脈,念一長(zhǎng)串感謝名單成了大多數(shù)獲獎(jiǎng)?wù)叩谋仨殹1M管言辭毫無(wú)趣味,但能拿到更多工作機(jī)會(huì)的,一定是他們。

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