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    隨著微博微信被日益廣泛地使用，我們對@已經(jīng)非常熟悉。社交對于企業(yè)和個人職業(yè)發(fā)展而言，都是一項關(guān)鍵的技能。參加一些社交活動，你是否能中那蕓蕓眾生中快速定位出那些虛偽的，冷漠的，不尊重人的人？我想對于這樣的人，你的第一反應(yīng)是避而遠之。
    那些如何能建立可以發(fā)展的，有意義的聯(lián)系呢？美國咨詢公司Partnering Resource的創(chuàng)始人Maya Townsend分享了在社交領(lǐng)域的4個常見錯誤。
    1.你不置身于其中。
    你走進一個擁擠的房間，立即陷入一次對話中。你握手，但是你的眼睛在迅速掃描，試圖找到在這間屋里，你真正相見的人。
    這種舉動是可怕的，然而我們很多人都會如此。我們太過集中于聯(lián)系有正確職位的人，以致我們認為每個中層對話是錯過了一次和真正重要的人說話的機會。這種態(tài)度會危害你的成功。
    記住，你遇見的人可能沒有一個VP頭銜，或者在一家大公司工作，但是他能聯(lián)系到很多人。你可能某天就需要其中的一個聯(lián)系人，或者你可能有一次很棒的交流，并能學(xué)到重要的東西。
    為了幫助你管理你的焦慮，對所有的對話進行一個5分鐘的設(shè)置。之后，除非你有時間，否則你可以禮貌脫身，說，“我很喜歡和你溝通。因為我們兩在這兒就是為了社交的，為什么不去見見其他人呢？”或者，“和你交流真開心。晚點再見?”
    2.你的社交為時已晚。
    當(dāng)你三年前得到你的上份工作時，你就沒有再社交了?，F(xiàn)在你需要找到一份新工作，你就瘋狂地參加社交互動，問每個你知道的人，“有工作嗎？”當(dāng)朋友們看見你來了，都不以為然了。
    瘋狂的找工作者都太緊張，也太迫切，都不能真正聯(lián)系。他們的能量是那種可怕的神經(jīng)緊張和焦急，而且對話是非常無聊的，就是工作。
    要避免這些，即便你不需要你的聯(lián)系人，也和他們保持聯(lián)系。保持聯(lián)系不必很麻煩，一些簡單的想法包括：
    *每兩個月安排一個以接觸為基礎(chǔ)的電話。
    *一年兩次，或者一個季度一次，和很好關(guān)系的人一起吃午飯。
    *發(fā)一些你知道的文章或者討論組的鏈接，這些是那些具體的聯(lián)系人喜歡的。
    注意，前面兩個建議需要你對你的聯(lián)系人有付出。付出是重要的。通過付出，你會構(gòu)建你想要的關(guān)系，一種分享和彼此幫助的關(guān)系。