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本網(wǎng)訊（記者 明旭影）香菇種植近兩年國內(nèi)發(fā)展很快，目前市場價格雖然不錯，但是等到大量香菇上市，估計價格會有所回落。所以，種植香菇應該根據(jù)當?shù)叵愎绞袌鲂枨蠛蜕a(chǎn)量來決定是否可以再發(fā)展。國內(nèi)有很多主...
發(fā)布時間：2013-03-22 13:57
本網(wǎng)訊（記者 明旭影）香菇在春、秋兩季出菇高峰時常常出現(xiàn)賣菇難，但一進入夏初，卻難見其蹤影。地區(qū)間消費習慣和購買力水平的差異，常導致同一種菇品在不同地區(qū)的銷售狀況出現(xiàn)較大差別。要善于利用時間差、...
發(fā)布時間：2013-03-22 13:56
前幾天，多看閱讀幫我把寫的一些有關(guān)社會化營銷的博文，整理成一本電子書，起了一個煽動性很強的名字，叫做《微勢力》。封面下
發(fā)布時間：2013-03-21 17:18
中國網(wǎng)絡時代的到來，網(wǎng)絡營銷成為了企業(yè)競爭的核心。因為企業(yè)建站不是目的，網(wǎng)絡營銷才是關(guān)鍵。面對現(xiàn)在網(wǎng)上鋪天蓋地的信息，
發(fā)布時間：2013-03-21 17:16
從2010年微博剛剛進入人們的視野，到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為最受歡迎的網(wǎng)絡服務之一，微博自然也成為一個新的網(wǎng)絡營銷平臺。像杜蕾斯
發(fā)布時間：2013-03-19 15:03
正式開始之前，我得先說句貌似裝逼的話：我所說的，都是錯的。這話其實非常實在。任何一種理論、一種觀點，都有它成立的上下文
發(fā)布時間：2013-03-19 15:02
一些經(jīng)營好的企業(yè)總會引起人們的興趣，如餐飲業(yè)的傳奇海底撈，引起了各界向其學習的熱潮，更有甚者去臥底學習。再如腦白金禮品
發(fā)布時間：2013-03-18 15:59
從賣大棗到桃園兄弟到財神爺，關(guān)公被后世諸多生意人香火供奉，隔行如隔山，此山名曰細節(jié)，細節(jié)不知，望山跑死馬；隔行不隔理，
發(fā)布時間：2013-03-15 17:05
如今的時代是個大時代，有越來越多的大企業(yè)，有越來越多的大品牌。品牌的集中、市場的集中、資源的集中已經(jīng)將“二八法則”演繹得淋漓盡致，80%的企業(yè)與品牌在爭奪有限的20%的市場。從區(qū)域品牌到全國品牌、從...
發(fā)布時間：2013-03-15 17:02
近年來，隨著連鎖加盟的盛行，眾多擴張起來幾近瘋狂的連鎖企業(yè)，逐漸暴露出管理不善的弊端。事實上，所有出問題的連鎖加盟，其非常詳盡的門店標準化流程往往無法實施，究其原因，多數(shù)是在以下三個方面犯下典...
發(fā)布時間：2013-03-14 15:34
管理者有一整套化戰(zhàn)略為行動的工具，然而，如果執(zhí)行不力，重要工作無法完成，就只能眼看著大好商機白白溜走。要想克服執(zhí)行力障
發(fā)布時間：2013-03-13 16:43
一直以來，我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都很注重強調(diào)產(chǎn)品的賣點，強調(diào)設(shè)計產(chǎn)品時要考慮賣點是否突出，銷售產(chǎn)品時要重視賣點的推廣，導購員推銷產(chǎn)品時第一時間要把產(chǎn)品的賣點重點介紹。賣點是產(chǎn)品區(qū)隔于其它競爭產(chǎn)品的最...
發(fā)布時間：2013-03-12 15:23
一、注意力促銷 整個世界將會展開爭奪眼球的戰(zhàn)役，誰能吸引更多的注意力，誰就成為世界的主宰。為此企業(yè)在節(jié)日期間作促銷時必須
發(fā)布時間：2013-03-12 15:10
近年來，國內(nèi)市場以“渠道”為中心的營銷模式，因遭遇消費者理性化程度以及零售業(yè)集中度的提高，出現(xiàn)了深刻的危機。許多專家大聲疾呼：“最重要的事是理解消費者”。 產(chǎn)品（服務）的價值定位與消 費者需...
發(fā)布時間：2013-03-11 15:47
太多的理論文章眼花繚亂地闡述著品牌的價值意義和符號的代表性。大多數(shù)研究者為了迎合企業(yè)的夢想，過分夸大了品牌所追求的可能性。而事實上，對品牌的追求是把雙刃劍，它有可能導致企業(yè)陷入一個進退維谷的...
發(fā)布時間：2013-03-11 15:46
大多中小企業(yè)剛剛起家之時，靠“一招鮮，吃遍天”贏得了在市場立足的機會。但我們發(fā)現(xiàn)，眾多的中小企業(yè)因為各個方面的原因很快退出了歷史的舞臺。其中的原因，有很大一部分是因為產(chǎn)品策略失誤。中小企業(yè)的發(fā)...
發(fā)布時間：2013-03-08 17:41
一是重外輕內(nèi)。對引進人才厚愛偏愛，待遇從優(yōu)解決，而對本單位原有的人才則又是一種標準。工作上，只注重發(fā)揮外來人才的作用，不注意調(diào)動內(nèi)部人才的積極性，在有意無意之中冷落了本單位原有的人才，久而久之...
發(fā)布時間：2013-03-08 17:40
