發(fā)布時(shí)間:2007-03-14 瀏覽次數(shù):87
本網(wǎng)訊:據(jù)農(nóng)網(wǎng)快訊報(bào)道,3月1日以來,安徽省廬江縣17鎮(zhèn)190多名農(nóng)技人員均已奔波在田間、地頭和養(yǎng)殖戶家中,這是該縣全面推行涉農(nóng)公益事業(yè)“以錢養(yǎng)事”的新機(jī)制而帶來的新氣象。
廬江縣在扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作中,按照建立健全農(nóng)村基層工作新機(jī)制的要求,加大了新組建的公益性事業(yè)單位內(nèi)部改革力度,對(duì)全縣農(nóng)技人員一律實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、未位淘汰,全面推行全員聘用制和績(jī)效工資制,使涉農(nóng)事業(yè)單位煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
建立“擇優(yōu)用工”的用人新機(jī)制,打破過去責(zé)任不分、工作不明的“大囫圇”式工作方式,增強(qiáng)了技術(shù)服務(wù)人員的危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);建立“多勞多得”的分配新機(jī)制,打破過去干與不干、干多干少一個(gè)樣的平均分配模式,增強(qiáng)了從業(yè)人員的事業(yè)心和責(zé)任意識(shí);建立“服務(wù)對(duì)象說了算”的評(píng)價(jià)新機(jī)制,打破過去考評(píng)無依據(jù)、報(bào)酬憑資歷的弊端,提升了從業(yè)人員服務(wù)新農(nóng)村的熱情和創(chuàng)造性。
圖為冶父山鎮(zhèn)農(nóng)技人員指導(dǎo)羅崗村農(nóng)民胡玉玲(中)利用食用菌大棚栽培平菇、金針菇、蘑菇,年收入9萬多元。編輯:flower。